"We moeten de cultuur veranderen, want we moeten met de tijd mee". Vervolgens huren we een adviseur of bureau in en het is geregeld. Alleen een paar maanden later begrijp je nog steeds niet waarom er nog niets is veranderd."Ze hadden toch opdracht gekregen de cultuur te veranderen?!". Ik moet dan altijd denken aan het wijze gezegde: Je kunt wilde eenden wel tam maken, maar tamme eenden niet wild. En als het al lukt zijn ze dan echt tam of vertonen ze alleen aangepast of afwijkend gedrag.
En wat het is toch dat , als we iets willen veranderen, we gelijk aan de cultuur gaan sleutelen. Waarom niet eerst 'klein' beginnen, bij het management, de leiding.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten